法律问答
工作6个月公司没有签合同,现在签合同了能申请补偿以前六个月的双倍工资吗
2021-03-14 22:39:24
律师解答共有3条
一个月到一年内不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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