你好我们公司没有签订劳动合同公司现在要辞退员工每天上班12个小时怎么办
劳动合同纠纷
2021-03-14 13:31:44
律师解答共有3条
-
用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月没有签订劳动合同，工资双倍计算。超过一年没有签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，工资双倍。在08年以后建立劳动关系的，无固定期限劳动合同自08年以后开始计算。
-
公司不与员工签订劳动合同：不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 -
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
