法律问答
旷工三天解除公司自动劳动
合同
,还能结到工资吗
劳动合同纠纷
2021-03-14 01:36:58
律师解答共有2条
旷工三天自离可以解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的等等。
旷工三天自离可以解除劳动合同。如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司行使用工自主权的依据。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天自动离职要扣多少工资
劳动合同纠纷
9140
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
自动离职有工资吗
14072
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
你好,旷工三天自动离职还能拿到工资吗
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
旷工几天算是自动离职
自动离职
签了劳动合同,但是旷工三天算自动离职,这样还能拿到工资么?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职 工资怎么算?自动离职,是指未经企业批准,职工擅自
人咨询过
继续咨询
在公司旷工三天自动离职,还能要全工资吗
根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足
人咨询过
继续咨询
旷工三天自动离职还能不能拿到旷工之前的工资
自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十
人咨询过
继续咨询
公司外包,安排我们去新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
没有说补偿,口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
以考核为由扣我钱,扣我工资违法吗?
你好!建议到劳动监察大队投诉
试用期刚过一天就被解雇了,需要赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
辅警一个月能辞职吗?有什么影响?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌黎县律师
抚宁区律师
卢龙县律师
青龙律师
海港区律师
山海关区律师
北戴河区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权