法律问答
暑假工需要签
合同
吗?我暑假工没做满一个月可以要求他发相应的工资吗?
2021-03-13 23:04:15
律师解答共有3条
暑假工也是需要签订合同的,根据我国《
劳动合同法
》规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以, 不需要签订书面的劳动合同。但是,在校学生在从事暑假工的时候,为了保障自身的利益,应当签订合同,以维护自己的合法权益。
如果不签合同,很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬,是很难追求企业的责任。
在校学生在从事暑假工的时候,为了保障自身的利益,应当签订合同,以维护自己的合法权益。如果不签合同,很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬,是很难追求企业的责任。
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