法律问答
我在公司上班2年加4个月,没有签劳动合同,按照劳动法应该怎样赔偿
劳动合同纠纷
2021-03-13 20:42:31
律师解答共有3条
只要有用工事实,不管有没有合同,都是劳动关系,都是工伤,应赔偿,具体多少要看构成的工伤等级
你好,可以要求赔偿的,对于没有签订劳动合同,可以要求公司双倍支付,对于工伤损失,可以要求赔偿损失。
未签劳动合同可以要求双倍工资,工伤赔偿没有双倍的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
4580
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
2022劳动法:没签劳动合同工伤怎么赔付
工伤怎么赔付
劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
我在公司工作3年和2个月没有签合同。 怎么赔偿?
租赁合同中对此有约定的,按约定办理;没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
在公司上班4年零5个月没有签劳动合同,我就离职了,应该要公司
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
人咨询过
继续咨询
我在某公司上班2年5个月未签劳动合同,还可以双倍赔偿吗
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月
人咨询过
继续咨询
签了3年劳动合同,上班不到3个月,公司要辞退我,该怎么赔偿
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企
人咨询过
继续咨询
公司员工的犯罪已经判决。什么时候开始公司解除劳动合同?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
如何妥善解除合同并终止合同的法律程序
解除合同常见处理方式有协议解除和法定解除。选择时需考虑合同具体情况,如双方是否达成一致、是否存在法定
人咨询过
继续咨询
公司未经我同意擅自离职
可以申请劳动仲裁维权
我没有去人力资源部办理自动辞职手续,让我回公司办理自动辞职手
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
我有一份承诺书,承诺自己不是暑期工人,说如果自己是暑期工人,
你好,建议及时提起劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沧律师
临沧找律师
临沧劳动纠纷律师
临沧劳动合同纠纷律师
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
临沧房产纠纷律师
临沧公司法律师
临沧合同纠纷律师
临沧婚姻家庭律师
临沧交通事故律师
临沧劳动纠纷律师
临沧刑事辩护律师
临沧债务债权律师