法律问答
你好工资拖欠打电话给他就各种理由推脱
劳动合同纠纷
2021-03-12 18:32:13
律师解答共有3条
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水,可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据,也能弥补没合同的证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
农民工工资拖欠
66108
工资被拖欠了怎么办?打电话不接,各种理由推脱
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
拖欠多少工资可以立案
企业法律顾问
1135
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
陈珺律师
北京市一格律师事务所
拖欠农民工工资找哪个部门
01:26
2345
拖欠农民工工资怎么办?几招帮助你解决问题
拖欠农民工工资
工资拖欠。中介以各种理由推脱不给
如果对方并不抵赖,而只是一味以种种借口拖延还款,那么可以与其再签订一个还款的协议,在这个还款协议中要
人咨询过
继续咨询
老板拖欠我们工资,用各种理由推脱
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决
人咨询过
继续咨询
拖欠工资,一直以各种理由推脱工资
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
然后将假期视为事假,扣除工资,合法吗?违反劳动法的规定是什么
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
17岁在酒吧工作合法吗?签合同
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
人咨询过
继续咨询
合同期间中介扣工资不合理?
您好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
我在工厂工作了六年,中途辞职,回到工厂工作了几个月,当工厂想
你好,建议协商解决
未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我
未签劳动合同且工作环境差,可:1. 与单位协商,要求签订劳动合同并改善工作环境;2. 向调解组织申请
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
焦作律师
焦作找律师
焦作劳动纠纷律师
焦作劳动合同纠纷律师
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
焦作房产纠纷律师
焦作公司法律师
焦作合同纠纷律师
焦作婚姻家庭律师
焦作交通事故律师
焦作劳动纠纷律师
焦作刑事辩护律师
焦作债务债权律师