法律问答

我在酒店工作，由于施工原因，很久没能开业了。我们没有和酒店签订劳动合同。答应每月15日发工资，一直辞退。而且，中途还没有支付两个月的工资。我们该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-03-12 15:12:03

你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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