有员工在宿舍睡觉时，从床上掉下来受伤，公司应该承担那些责任？医药费是否该由公司承担…
2021-03-12 11:50:21
律师解答共有3条
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职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
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在非工作场所受伤责任承担，应从是否因履行职务受伤等方面来分析：如果属于因履行职务受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等，就属于工伤，用人单位承担工伤赔偿责任。
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在非工作场所受伤的，不能认定为工伤，需要自己承担责任或是侵权人承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
