你好，律师 因为生病请假经理不批为由做旷工，因此调动员工岗位，员工不同意，员工也有权利做选择吗
2021-03-12 11:16:22
律师解答共有3条
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在单位因病需要解除员工劳动合同的时候，必须是在给予的医疗期届满之后，员工无法继续从事之前的工作，同时对于新安排的工作也无法胜任，此时才可以解除双方的劳动合同。
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你好，如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。
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我国法律规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的?用人单位可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
