我父亲64岁，在当地工业园区的玻璃工厂工作，3月27日到达工厂，3月29日下午在工作场所突然去世，没有签订劳动合同，工厂给他安排了住所，我们申请了劳动仲裁，但没有通过，我们现在该怎么办？这不是工伤吗？
2021-03-12 09:56:21
律师解答共有4条
-
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
（二）身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 -
劳动者因工伤与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。工伤认定与工伤待遇产生纠纷，均属于劳动纠纷，属于劳动仲裁范围与事项，如果产生劳资纠纷可以申请劳动仲裁。
对于认定结论不服的，可选择向上级劳动行政部门或本级人民政府依法（行政复议法第十二条第一款）申请行政复议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
