法律问答
只有口头离职,没有书面离职申请,现在老板以没有离职申请为由,说对公司造成损失,不发工资,劳动仲裁要回工资的可能性有多大
仲裁
2021-03-12 08:06:22
律师解答共有3条
不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1570
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期辞职有离职证明吗?
劳动合同纠纷
775
离职后还可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
并且填写离职证明,在一天内要求离职。公司没钱工资暂时不发。可
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请
人咨询过
继续咨询
但是没有打离职报告,现在公司以我擅自离职为由,克扣我工资,可
工伤索赔的赔偿项目有以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
人咨询过
继续咨询
口头以及微信和领导说了离职,但是没打书面报告,现在公司以我擅
劳动者可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行
人咨询过
继续咨询
要辞职,老板不给批辞职,老板不给发上个月12月份工资,没签合
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
15
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
15
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
15
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
15
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
15
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
加载中