法律问答
被拖欠两个多月工资一直找各种理由拖欠
劳动合同纠纷
2021-03-11 21:52:41
律师解答共有3条
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠农民工工资找谁讨要
14575
店铺倒闭了拖欠两个月半工资没发 一直以各种理由拖欠不发 怎么
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
拖欠农民工工资找哪个部门
7708
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
工资拖欠两个月不付怎么办公室每次都找各种借口拖延
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
拖欠货款怎么办
01:42
2345
拖欠农民工工资是否构成犯罪?
拖欠农民工工资罪
老板长时间以各种借口拖欠克扣工资,前几次还说什么时候发但是一
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以
人咨询过
继续咨询
拖欠两个月工资,老板以各种理由推脱,该怎么处理
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
我口头提到离职一个月了,怎么办
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位
人咨询过
继续咨询
学校提前开学是否违法
你好,可以和学校协商解决
人咨询过
继续咨询
他的失误导致公司损失超过100万元,怎样赔偿?
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
职业学校可以独立实习吗?
你好,依据学校的规定办理
中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西双版纳律师
西双版纳找律师
西双版纳劳动纠纷律师
西双版纳劳动合同纠纷律师
景洪市律师
勐海县律师
勐腊县律师
西双版纳房产纠纷律师
西双版纳公司法律师
西双版纳合同纠纷律师
西双版纳婚姻家庭律师
西双版纳交通事故律师
西双版纳劳动纠纷律师
西双版纳刑事辩护律师
西双版纳债务债权律师