法律问答
雇佣60周岁以上门卫单位如何避风险，需不需要签什么
合同
2023-04-17 22:38:08
律师解答共有4条
已到退休年龄，可签雇佣合同。
已到退休年龄，不用签劳动合同，可签雇佣合同。
建议直接咨询公司法务
聘用60岁以上员工，用人单位与职工之间应当签订劳务合同，合同包含以下条款：合同当事人基本信息；劳务报酬；双方的权利义务；
违约金
；争议的解决方式；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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