法律问答

在厂里干了九天，没签合同，之前也没说干几天辞职要扣点工资，现在辞职了厂那边说急辞要扣24个钟工资，我们17一个钟，这就扣了四百多了，请问厂这样做合理吗

2021-03-11 19:20:04

如果单位并未出资培训不可克扣工资
不合理，用人单位不得无故克扣员工工资，可以向劳动部门投诉
支付一定的培训费是合理的。但要看其与工资的差额如何。
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　　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门

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