公司罚钱规定不合理。
公司是企业没有罚款权,如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿,赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。
劳动者在
劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面:
1、劳动者有平等就业的权利;
2、劳动者有选择职业的权利;
3、劳动者有取得劳动报酬的权利;
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;
5、劳动者享有社会保险和福利的权利;
6、劳动者有接受职业技能培训的权利;
7、劳动者有提请
劳动争议处理的权利;
8、劳动者有休息休假的权利。