我在这个公司做了2年多，第一年签了劳动合同，第二年我的劳动合同公司没给我们，但是合同应该在5月份就过期了，过期后期间到现在打电话叫我去签，我没去。但是现在我想离职，我想做完这个月就不做了，可以直接走吗，昨天给公司提了离职，说必须让我写离职原因然后必须领导讨论签字了，我才能拿离职报告写离职然后再经过他们讨论我才能离职。但是我想做完这个月就不做了。
劳动合同纠纷
2021-03-11 16:55:11
律师解答共有3条
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解除劳动合同的情形：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 -
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
