你好，我想问工伤期间的工资问题。我在厂里原来的工资是固定的4800元一个月，工作26天，休4天，如上班按加班14.80元一小时。工伤期间公司说工资按1220元每月算，她说我的工资是组成是这样的：工资1220元，加班补贴2680元，绩效奖900元。只能按1220元每月算工伤期间的工资。可我每月拿的是固定的4800元工资，这样算对吗？
2021-03-11 16:54:44
律师解答共有3条
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您好，可以要求公司按照工伤前的工资补发给你原工资薪水，福利保险等待遇不变。
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你好，可以进行工伤鉴定，再到劳动仲裁委申请仲裁，要求进行工伤赔偿，补发工资。
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工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
