哺乳期4个多月，单位强制加班，不加班要求辞退，怎么办？
妇幼权益
2021-03-11 16:25:58
律师解答共有2条
-
劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
-
当公司辞退哺乳期期间的员工时，员工有两种维权方案：
第
一、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。
第
二、若员工不要求继续履行合同，可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付２个月工资的标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
