工伤期间扣月度奖金是否合法合理。
2021-03-11 15:38:01
律师解答共有2条
-
用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益。
-
如果劳动者无过错的，用人单位无故克扣工资是违法的。《劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
