因为工伤事故用人单位对工伤职工进行罚款，单位这样做合理吗？
2021-03-11 12:53:59
律师解答共有3条
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一般来说单位是不能罚款的，但员工如果有故意或者重大过失造成单位损失的，单位可以要求适当赔偿。工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变。
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如工伤已经赔偿的，单位行为涉嫌非法解除的，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如有争议的，可委托律师介入处理
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你好，有去验工伤等级了吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
