法律问答

在试工阶段没签劳动合同，工人脚摔伤，我和公司承担什么法律责任？

劳动合同纠纷

2023-04-17 23:00:32

需要承担民事赔偿责任
你好，这种情况应对承担赔偿责任，除非对方有故意或重大过失。
应对承担赔偿责任，除非对方有故意或重大过失。
公司未签劳动合同，要承担的法律责任：应当向劳动者每月支付二倍的工资，时间期限是自用工之日起超过一个月不满一年。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签订劳动合同需要承担什么法律责任

劳动合同纠纷 10266

公司伪造工人签订劳动合同，公司承担什么法律责任？

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

员工违反公司保密协议要承担什么责任

违反保密协议

员工违反公司保密协议要承担什么责任

员工违反公司合同保密协议要承担什么责任

合同保密协议

员工违反公司合同保密协议要承担什么责任

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司监事法律责任是什么

公司监事法律责任是什么

01:40

工地受伤没有劳动合同怎么赔偿？

工伤索赔 8832

我们开的砖厂，和工人没有签劳动合同，工人上班路上摔了一跤，住

　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿

临时小工在店内死亡，没有签劳动合同，我需要承担法律责任吗？或

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

包工计件工作时工人手指被机器捻断了，没签订劳动合同，雇主应该

(一)替代模式。在此种模式下，雇员遭受工伤事故后，只能请求工伤保险给付，不得依据侵权行为法的规定，

公司领导说，能不能干，不能干就走了

对此情况，常见处理方式有：1. 与领导沟通，表达自身想法；2. 提前书面通知辞职；3. 寻求法律援助

单位解雇但不给解雇书怎么办？

建议向当地的劳动办投诉

领导在工作区安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除

需要视具体的情况而定

关于劳动合同终止补偿的规定

劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满

员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿

可以要求单位进行补偿的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中卫律师中卫找律师中卫律师中卫劳动纠纷律师中卫劳动合同纠纷律师

中卫律师海原县律师中宁县律师沙坡头区律师

中卫房产纠纷律师中卫公司法律师中卫合同纠纷律师中卫婚姻家庭律师中卫交通事故律师中卫劳动纠纷律师中卫刑事辩护律师中卫债务债权律师