公司要跨市搬厂,但是合同上签的乙方的工作地点是:甲方工作需要地。现在公司以出差的名义委派我们去新公司,搬厂不去公司会赔偿吗
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。