法律问答

餐饮行业国庆节，老板只放一天假，且后面没有双倍工资，这样的行为是否违法？

2023-04-17 23:04:40

可以向劳动局投诉的。
你好，这是违法的。希望可以帮您。
违法的，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
国庆节只放一天假，而且没有双倍或者三倍工资属于用人单位违法，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动纠纷的处理部门是人力资源与社会保障局。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当依法支付三倍工资。
《工资支付暂行条例》第十三条
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