法律问答
工伤停工留薪期内(治疗期间、康复期间)的生活不能自理的需要护理的,是否由所在单位负责?费用如何计算?
2021-03-11 05:29:18
律师解答共有2条
工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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