法律问答
入职10个月没签劳动合同,我可以仲裁吗
仲裁
2021-03-11 01:28:23
律师解答共有3条
不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
2735
工作四个月了还没有签劳动合同,我可以仲裁他吗?
建议申请仲裁
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
解除劳动合同的仲裁时效
劳动合同纠纷
5225
没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
未签劳动合同仲裁输了怎么办
劳动合同期限
在公司上班了11个月,一个月内没有签劳动合同,现在想辞职了,
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条 用人单
人咨询过
继续咨询
工作8个月,没有签订劳动合同,可以仲裁吗?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之
人咨询过
继续咨询
员工在工作10个月后申请仲裁要求我赔偿10个月的双倍工资(以
单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
165
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
170
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
125
重婚会怎么判
重婚
130
重婚罪追诉期是多久?
重婚
110
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
125
加载中