我是2008年7月毕业的大学生，和北京的一家公司签订了三年劳动合同(他们用子公司的户口指标给我解决了户口，开始以为去这家公司
上班，但后来让我去总公司上班，分别签了两份劳动合同，说一份是解决户口用的，另一个是在总公司上班的劳动合同），三个月的试用期，
没有保险，工资1500，但开始面试时候，和所说完全不一样，说提供住所，是单间，但后来又说是4人寝室，和学校的一样，可是一去不是，就
住在公司三楼，10多个人一个房间，没办法，我就得天天跑，说有班车，结果只接领导。在2008年10月，因个人原因请假一个星期，但公司没
有接到请假短信，后来放了我一个月假，说让我反省，考虑后在上班，一个月后和相关领导谈了，在重新开始上班，不过过了转正期还以上次
为借口不给与转正，2009年春节回家，因为回来的车紧张，回来晚几天，他们没有给我开1月份的工资，所有我一生气就没去上班快6个月了（也是因为工资太低，在北京无法生活，就口头请假，在外面自己赚钱），到现在也没去。也只是口头请假，不过在我长时间请假里，公司也没有让我出具任何证明，也没有让我去公司提交任何请假申请。
??现在公司要以没有书面请假为借口把他户口打回原籍，不过说要我同意才行，有点不明白，如果我不同意，就要和我打官司，（其实我也没有把户口看得很重，他们说这话的时候，家里有事，我也没管就回老家了）。还编造了一些其他的理由。
????不过要在北京闯天下，老打零工不行，所以想找一份稳定的工作。但是由于还有这个合同，不能在找别的固定工作，所以现在我不想再拖了，我想解除劳动合同，在找其他工作，应该怎么处理？谢谢！
?????还有一点，他们公司为我办理了的户口，档案在人才，用人单位给我解决了北京户口，还签订了必须在公司服务满五年，否则赔偿5万元，我还没到1年就想走了，我该如何赔偿啊？我就想解除合同，拿到户口和档案就可以。只要可以解决？
就好。还有户口和档案如何解决，如果对方不给我应该如何同法法律手段解决？
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施，包括提出解除劳动合同。
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
