法律问答

你好，麻烦想咨询下，我们公司私自更改了工资架构，基本工资降的很低，调高了绩效，这样合法吗

2023-04-17 23:28:29

可拒绝要求按原标准执行
去当地劳动监察大队现场咨询
法律分析：企业私自改变工资结构以及变相降薪涉及到违法劳动法以及违法劳动合同法，而降薪和改变工资结构必须是双方协商一致在合法合规的情况下进行，如果企业私自进行涉及对劳动合同的违法违约行为。
如果企业未经员工同意就开始变相降薪以及改变工资结构那么拿着新的工资条以及以前的工资条去企业所在地申请劳动仲裁即可。
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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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