法律问答
劳动者没有任何过错,用人单位提前解除劳动合同该怎么计算
劳动合同纠纷
2021-03-10 19:15:05
律师解答共有3条
你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
12566
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2510
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
你好我想咨询一下,用人单位提前终止劳动合同,应当怎么赔偿劳动
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
如果劳动合同到期,用人单位解除劳动合同,请问用人单位该如何补
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。
人咨询过
继续咨询
用人单位未按合同规定提前解除劳动合同的应该怎样赔偿劳动者的应
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可
人咨询过
继续咨询
劳动者未提前30通知用人单位解除劳动合同,给用人单位造成损失
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
现在经理又说我是上12小时的班,我在这公司已经快4年了,之前
员工休年假的天数依据工作时间长短确定,如公司政策与国家法规不符,可与公司沟通协商或向劳动监察部门投诉
人咨询过
继续咨询
昨天我去面试一个人事文员的职位,还是骗子
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
我的单位对我处以罚款,这是违反劳动法的。我是否可以申请被迫离
你好,建议你申请劳动仲裁维权
我还在试用期,然后我入职半个月后查出来怀孕,然后公司让我主动
公司不能因怀孕解雇你。如公司坚持,可:1. 与公司沟通,表明法律规定,要求继续工作;2. 如沟通无果
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绵阳律师
绵阳找律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳劳动合同纠纷律师
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
绵阳房产纠纷律师
绵阳公司法律师
绵阳合同纠纷律师
绵阳婚姻家庭律师
绵阳交通事故律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳刑事辩护律师
绵阳债务债权律师