法律问答
国庆节放假4天,5号6号上班和3.4号对调只给双倍工资
2021-03-10 16:46:21
律师解答共有2条
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
”
企业在国庆节间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
4号离职4号还上班么
4076
2号放假 2号还要上班吗
放假期间仍然存在劳动关系,放假是劳动者依法享有的休息权利,用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
全年法定节假日一共多少天
01:49
2345
五一放假三倍工资几天
劳动合同纠纷
1145
员工春节放假加班的工资怎么计算
员工春节放假
公司十一放假1号到4号,1-3号是法定假日有工资,4号那天会
法定节日就是法律规定的放假的节日,包括元旦 1天、春节 3天、清明节 1天、劳动节 1天、端午节 1
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
员工春节放假只放3天合理吗
员工春节放假
十一放假公司让我1号到3号休息,让我4号上班,我想5号上班,
在员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,是不考虑员工处于什么状态的,就算是孕期员工,单位都
人咨询过
继续咨询
国庆节1号至7号公司要求加班,但1号至3号我不加班工资怎么计
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1565
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
零食培训学校签了合同,可以退钱吗?
依据合同约定主张权利
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
705
我想我想咨询合同纠纷
在合同纠纷中,判断合同是否有效主要依据《民法典》的相关规定。合同需满足主体适格、意思表示真实、内容合
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
565
是否需要加盖合同专用章或公章?您需要十字绣印章吗?
你好!需要依据具体情况进行判断
签好合同马上可以过户吗
签好合同后过户需按流程操作:1. 备齐资料交房地局;2. 七个工作日后立契,需携带身份证原件,如不能
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权