法律问答

定向读博，毕业后违约，单位要求赔偿工资，五险一金合理吗

劳动合同纠纷

2023-04-17 23:37:18

应该可以的。。。。
当初的约定是有法律约束力的，你违约的话应当承提违约责任。
你好，依据单位的规定办理，
辞退后五险一金不作补偿，不属于劳动报酬，所以不再经济补偿的范围内。按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。
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