我是一名高铁乘务员实习生，签了一份1年合同，合同没有标明试用期，我做了两天就不想做了，向上面辞职说要赔违约金1k，要我做完一个月才能放我走，工资用来赔违约金。（另外还有1k是押金，要实习完一年才退，合规吗？）我直接走人公司会起诉我吗
2021-03-10 12:41:31
律师解答共有3条
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可以的，提前一个月通知即可，违约金约定无效。
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你好！违约金条款无效，提前30天辞职，到期可以离职，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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你好！没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
