法律问答

你好，我在一家休闲会所工作，国庆节不补假，也没有三倍工资，这样算违法吗？

其它

2023-04-17 23:45:01

不合法，应该要求补假或者支付加班费
应该支付三倍工资。
违法，可以向劳动部门投诉。
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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