我是北京的一家公司，现在在长沙有分公司，现在遇到一些员工劳动纠纷问题，想咨询一下，现在遇到了员工不想接受工作安排，拒绝续签劳动合同还要求公司赔偿的问题，想问一下，增加工作量是否在合理范围内这个问题，公司是否有权利向仲裁机构提起仲裁，员工拒不接受工作安排的情况下，公司是否有权解除劳动关系？
2021-03-10 11:14:46
律师解答共有1条
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员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
