公司被收购了员工该怎么办？ 劳务派遣工有补偿金吗？
公司并购
2021-03-10 06:25:24
律师解答共有2条
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公司被收购后，原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购方继续履行，所以劳动者的工资待遇是不变的。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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公司被收购，原来的劳动合同应该继续履行，如果不履行，公司就得支付给该员工一定的经济补偿金。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
原劳动合同不继续履行的，应支付经济补偿金，按工作年限支付，每满一年算一个月，不满6个月的算半个月，计算基数为按离职前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
