您好我在公司任职一年半没有签劳动合同现在被无故解雇请问可以走劳动仲裁吗
仲裁
2021-03-10 05:15:11
律师解答共有3条
-
公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的，可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。
-
与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动仲裁为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。
-
您好，被无故辞退应该积极收集证据，申请劳动仲裁维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
