我公司下午3点上班，然后让我12点去公司开会，说迟到一分钟10块钱，请问合理吗？
2021-03-09 23:22:44
律师解答共有3条
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如果用人单位将办公室恋情视为严重违纪，与员工解除劳动合同，这种做法是不可取的。
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员工如果没严重违反公司规章的话，用人单位不能解除劳动合同，否则需要支付经济补偿金。
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员工没有按照具体的要求走请假的流程，而一直不上班，属于旷工的行为，违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
