被劝离职是否有补偿，是否可以要求立即结清工资
2021-03-09 23:14:52
律师解答共有3条
-
根据我国《劳动合同法》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。
-
未签劳动合同，自动辞职可是以申请双倍工资的。但劳动者主动离职的一般是没有补偿的。
-
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
