之前在一个面包工厂上班，正常离职一个月后走的，辞职单也交上去了，七月一号走人256号的时候有一家新店开业，老板没人去店里做面包，让我帮忙带几天班，但是30号那天我下班的时候，店里经理故意找我茬,吵了一架，后面我就给老板说了我一号正常离职走人，他的忙我不帮了，然后现在工资就说只给我19号之前的，后面几天的是新店加盟老板给的,，然后就说我这样子走了人家老板不会给我的，这样子合理吗???
2021-03-09 20:39:32
律师解答共有3条
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辞工只要你是提前三十天书面通知就行了，并不需要批准。
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交辞职报告后三十天你可以离职，按《劳动合同法》规定，不需要他批的，但你要保存你交了辞职报告的证据啊，别叫单位反咬一口说你自动离职。
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你好，要知道你是否在试用期，如果是试用期间你只要提前3日通知单位离职即可，无须一个月；当然了如果是正式员工，那么还是要遵守一个月通知的义务并及时办理离职手续，你不办理离职手续，单位要能你办完离职手续后的合理时间内向你一次性支付工资，但是不能扣发工资，这是违法的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
