法律问答
在工厂上班一个月工资5500是26天制有急事辞急工公司扣半个月工资都差不多百分之六十了这样扣合法吗
2021-03-09 20:25:37
律师解答共有3条
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
5400
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
工厂辞急工扣工资标准
劳动合同纠纷
1145
公司压一个月工资合法吗
工资福利
5190
工厂辞急工是要扣一个月的工资吗?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
辞急工公司扣一个月的底薪也是合法的吗
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔19
人咨询过
继续咨询
工厂压一个月的工资,现在辞急工会扣上个月的工资吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批
人咨询过
继续咨询
上班一个月辞慢工 公司要扣百分之五十的工资 这样合法吗
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
但签订合同后要授权,需要我的身份证号银行卡号人脸识别,这是真
您好,建议协商解决。希望我的回答能让你满意
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
930
合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
我绑定了我的身份证,他让我签合同,我没有签合同
诈骗信息,建议报案
我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合
预订金可以退,但必须符合下列条件:1、交付预订金的一方已经履行了债务的;2、收取预订金的一方不履行债
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
梅州律师
梅州找律师
梅州律师
梅州合同纠纷律师
梅州合同违约纠纷律师
梅州合同审查律师
梅州借款合同律师
梅州买卖合同律师
梅州租赁合同律师
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
梅州房产纠纷律师
梅州公司法律师
梅州合同纠纷律师
梅州婚姻家庭律师
梅州交通事故律师
梅州劳动纠纷律师
梅州刑事辩护律师
梅州债务债权律师