法律问答
你好,我老爸给人家干活出了事故,因为没签劳动合同,也没打卡,应该怎么处理啊
劳动合同纠纷
2021-03-09 20:13:36
律师解答共有3条
发生车祸受伤的,劳动者要先申请工伤认定,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,再决定具体的赔偿。
可以先走劳动仲裁确认存在劳动关系,然后走工伤程序
您好,存在事实劳动关系,没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同没给怎么处理
劳动合同纠纷
1805
你好,我想咨询一下,公司员工出了工伤,没签劳动合同,怎么处理
是否订立劳动合同与工伤认定无关,只要是存在劳动关系,遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
2345
临时工工伤应该怎么处理
临时工工伤
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?
工伤索赔
8837
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司没签合同要辞退我们怎么解决
01:38
2345
出了车祸怎么处理
车祸处理
我爸爸在厂里上班受伤一年多了,现在还没好。当时也没有劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位发放工资不给工资
人咨询过
继续咨询
你好,在厂里上班没有签劳动合同,工伤了没有误工费,怎么处理
职工工伤如何处理, 1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊
人咨询过
继续咨询
在工厂上班,没到试用期出的事故,没有签劳动合同,该怎么赔偿
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动
人咨询过
继续咨询
村干部绩效工资扣合理吗?
您好,还要根据案件具体情况和劳动合同内容确定
人咨询过
继续咨询
企业倒闭员工的赔偿有年龄限制吗?
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
人咨询过
继续咨询
第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
试用期未签订劳动合同,可以要求试用期未签订合同的赔偿
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳
员工在行政拘留期间,用人单位是否有权解除其劳动合同
员工被行政拘留时,单位处理方式因具体情况而异:首先,若员工仅因行政拘留而未涉及刑事责任,单位不应直接
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潍坊律师
潍坊找律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊劳动合同纠纷律师
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
潍坊房产纠纷律师
潍坊公司法律师
潍坊合同纠纷律师
潍坊婚姻家庭律师
潍坊交通事故律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊刑事辩护律师
潍坊债务债权律师