你好，试用期内辞职医院让赔违约金合法吗
2021-03-09 19:49:46
律师解答共有3条
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
