法律问答
我和公司没有签过劳动
合同
,而且已经做了十年了,这怎么处理呀
劳动合同纠纷
2021-03-09 19:27:15
律师解答共有3条
你好,保存
证据
,委托律师处理。
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
您好,可以要求经济补偿金,而且社保没有 补缴的也可以要求补缴。没有签订劳动合同需要收集证据证明
劳动关系
的存在。可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。
如需帮助欢迎来电咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司忘了和我签劳动合同后补签的该怎么处理
合同纠纷
590
我做这个公司已经有一年了,我没有签劳动合同。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28680
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
2345
劳务公司的劳动合同怎么签
劳务公司合同
你好!我在这公司里做了半年了,又没签劳动合同,公司怎样赔偿我
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明
人咨询过
继续咨询
我在公司工作四年了,我之前也没有签过劳动合同,请问我现在该怎
公司没有与你签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二
人咨询过
继续咨询
我在公司工作十年,但没有签过任何劳动合同,该怎么算,
由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较
人咨询过
继续咨询
离职需要提前30个工作日申请吗
离职的常见处理方式包括:依法立即解除劳动关系、提前30日书面通知解除合同、双方协商一致解除合同。选择
人咨询过
继续咨询
请问我每个月有四天的休息时间。是否合理
可向劳动部门申诉
人咨询过
继续咨询
在奶茶店工作14天被解雇,有赔偿金吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
同工同酬。合同说未经允许擅自离职需承担经济责任但是并没有写承
擅自离职需赔偿。操作建议:1.与单位协商确定赔偿金额;2.如协商不成,可寻求法律援助;3.注意保留相
另外一份工作,不适应新工作。有什么办法可以回到我原来的工作?
必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天门律师
天门律师
天门律师