我在我们公司上班8年零7个月，今年6月25老板说效益不好，让我交接一下，7月份可以不用来了。补了我3个月工资，这样合法吗？怎样要求赔偿最为合适
2021-03-09 18:12:10
律师解答共有3条
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
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公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的，也要支付进行经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
