我在深圳盐田上班，现在是永久性合同，我们劳动合同上写明具体工作地址，某某街道，某某大楼，某某楼层。现在公司要搬迁，我们提出新公司地址变更，劳动合同不能继续履行，要求公司解除合同，给予经济赔偿。我的提出合理吗？
劳动合同纠纷
2021-03-09 15:32:55
律师解答共有3条
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由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，公司只是工作地，并不与公司存在劳动关系。
故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后，派遣工可回派遣公司，要求并等待重新安排工作，待工期间，可依法领取当地最低工资。 -
变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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公司单方变更劳动合同，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
