我上个月10号上的班，下个月15号发工资，然后我辞工了应该发多少的工资呢
2021-03-09 13:23:15
律师解答共有3条
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法律没有规定具体数额。一般是不允许用人单位扣劳动者的工资的，不过根据《工资支付暂行条例》的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
