法律问答
试用期不让辞职怎么办？辞职就不发工资了。
2021-03-09 10:22:05
律师解答共有3条
1、首先，尽管你是在试用期内出的事故，也属于工伤。只要与用人单位存在
劳动关系
且受伤情况符合《
工伤保险条例
》第
十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿。
2、索赔之前，先要向劳动局申请进行工伤认定，待认定为工伤后进行伤残鉴定，然后根据伤残的等级计算应赔的数额。赔偿的数额根据伤残等级、当地居民收入及本人工资计算。各地标准不同，数额差别也比较大。
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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