法律问答

在一家工厂上班工资计件，我不做了马上走会扣工资吗，而且我没签劳动合同的

劳动合同纠纷

2021-03-09 09:21:28

你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

员工自离不结算工资违法吗

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

我在一家服装厂上班做了半年没签劳动合同，我现在提出不在这家工

无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

试用期辞职会被扣工资吗

试用期资讯

试用期辞职会被扣工资吗

我在工厂上班，工资是计件制，没有签劳动合同，现在因为老板不合

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

你好我在昆山私人厂上班不干了，老板不给我工资，厂里没签劳动合

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

在一家服装工厂上班，没签劳动合同，老板要我们结算工资。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位，单位是有权利安排劳动者新的岗位的，劳动者在签订和合同时已经认可

《劳动合同法》对用人单位中的民办非企业单位的具体定义是什么

依据《劳动合同法》，民办非企业单位与劳动者应签订合法劳动合同。操作包括：明确双方权利义务、遵循合同订

60岁以上补偿，？

要看厂里的具体规定

工作几个月没签劳动合同怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

龙岩律师龙岩找律师龙岩律师龙岩劳动纠纷律师龙岩劳动合同纠纷律师

龙岩律师长汀县律师连城县律师上杭县律师武平县律师龙岩永定区律师漳平市律师新罗区律师

龙岩房产纠纷律师龙岩公司法律师龙岩合同纠纷律师龙岩婚姻家庭律师龙岩交通事故律师龙岩劳动纠纷律师龙岩刑事辩护律师龙岩债务债权律师