公司拖欠我两个月工资，说因为我工作效率导致公司被罚款，就不发，等工作完成了再给我发。然后现在无故给我加试用期，面试的时候说试用期一个月，4000的工资，正式员工第二月5000，第二月给我发了5000，现在还差两个月工资没发，今天告诉我按照试用期来发那两个月的工资，请问我要怎么维护我应得的工资呢
2021-03-09 09:21:46
律师解答共有3条
-
按照你描述，建议一般最好与用人单位进行协商沟通，如果对方不愿支付工资的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，但需要注意仲裁的诉讼时效，证据收集，按时出庭以及缴纳仲裁费用等。
-
按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
-
被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
