入职五年，由于公司变更办公地点，员工尚在哺乳期，无法跟随去外地办公导致离职的，是否可以要求公司给予补偿？
2021-03-09 06:13:07
律师解答共有3条
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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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可以，工作地点变更要协商，协商不了，可以解除要求赔偿
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公司单方变更劳动合同，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
