法律问答

没签订劳动合同，单位解除劳动合同，怎么赔偿。

劳动合同纠纷

2021-03-09 00:42:50

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位没有签订劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 28665

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

劳动合同未到期解除怎样赔偿？

劳动合同纠纷 4410

公司解除劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同 1480

公司解除劳动合同怎么赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

01:40

单位不签劳动合同怎么赔偿

单位不签劳动合同怎么赔偿

我的劳动合同没有到期，现在用工单位要解除劳动合同，我得到如何

您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解

劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同，用人单位如何赔偿

若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应

也未解除劳动合同，现在要与新单位签订劳动合同，之前劳动合同算

第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，

公司没跟我签订劳动合同，现在公司说解除劳动合同了，我该怎么要

合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合

签订劳动合同突然不想做了，公司不让离职怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司不批准事假申请，我们该怎么办？

你可以向劳动局投诉

公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

2024适用竞业限制应该满足什么条件

竞业限制需满足条件。若是法定竞业限制，针对高管等；若是约定竞业限制，则需在合同或协议中明确。具体操作

紧急辞职一般几天就可以走了

提前一个月提出就可以。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

保康县律师谷城县律师老河口市律师南漳县律师宜城市律师枣阳市律师襄城区律师樊城区律师襄州区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权